O aprendizado ativo, que pode ser realizado por meio da leitura, é uma ótima forma de absorver conhecimento. Por isso, separamos cinco livros de professores da POLI USP PRO para você ler e se aprofundar ainda mais em temas como automação, KPIs, gestão de projetos e outros assuntos relevantes no atual contexto do mercado de trabalho.
Os livros oferecem um conteúdo enriquecedor e abrem as portas para um mundo de conhecimento e reflexão. Se você é um adepto do aprendizado contínuo e busca expandir seus horizontes, esta é a uma oportunidade de explorar uma seleção de obras que podem transformar sua perspectiva e aprimorar suas habilidades. Confira!
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Os autores, Marcelo Schneck de Paula Pessôa, coordenador do MBA em Data Science e Analytics, e Mauro de Mesquita Spinola, conselheiro da Fundações Vanzolini, trazem uma bagagem de experiência e formação acadêmica para este trabalho.
O livro foi concebido como material didático para cursos de automação voltados para engenheiros, oferecendo uma base para compreender os fundamentos e aplicações dos sistemas de automação.
Para não especialistas, incluindo administradores e gestores de projetos e operações, o livro proporciona uma visão abrangente dos sistemas de automação e serve como um guia introdutório para entender os conceitos e práticas nessa área da engenharia e da gestão empresarial.
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Escrito por Marly Monteiro de Carvalho, coordenadora do MBA em Gestão de Projetos, e Roque Rabechini Jr., pós-doutor em Administração, este livro oferece uma abordagem prática e envolvente para desenvolver competências na área.
Uma das características do livro é a sua ênfase nas práticas gerenciais e guias de referência. Os autores exploram as práticas adotadas no Project Management Body of Knowledge (PMBoK), bem como outros guias da área.
Outro aspecto abordado no livro é a relação entre a gestão de projetos e os objetivos organizacionais e estratégicos. Os autores exploram conceitos como modelo de negócio, governança, portfólio e maturidade em gestão de projetos, demonstrando como uma abordagem estratégica pode impulsionar o sucesso dos projetos e contribuir para o crescimento e sustentabilidade das organizações.
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Com autoria de Andresa S. N. Francischini, coordenadora do curso de graduação em Ciências Econômicas na Universidade Presbiteriana Mackenzie, e Paulino G. Francischini, coordenador do MBA em Engenharia de Produção, o livro combina pesquisa acadêmica com a experiência prática dos autores como professores universitários, consultores de projetos e pesquisadores nas áreas de Economia e Internacionalização de Empresas.
O livro apresenta uma abordagem pragmática para a definição e utilização de indicadores de desempenho. A principal lição transmitida é a importância de estabelecer objetivos claros e alinhados com as necessidades e expectativas dos clientes internos e externos.
Diante disso, o conceito de Key Performance Indicators (KPIs) destaca a necessidade de monitorar um número limitado de indicadores-chave, permitindo que os gestores concentrem seus esforços e recursos nas áreas mais críticas e estratégicas.
O manual é de autoria de Amâncio Jorge Silva Nunes de Oliveira, professor da POLI USP PRO, e Janina Onuki, professora titular do Departamento de Ciência Política e pesquisadora do Centro de Estudos das Negociações Internacionais (Caeni-USP).
O livro é fruto de aprendizado e colaboração com estudantes, instrutores e pesquisadores que participaram dos cursos em Relações Internacionais, especialmente na área de Negociações Internacionais. Muitos dos conceitos e técnicas apresentados neste manual foram desenvolvidos a partir de diálogos e simulações realizadas no Centro de Estudos das Negociações Internacionais da USP.
Por meio de uma combinação de teoria, análise de casos e exemplos práticos, este livro oferece informações sobre princípios, estratégias e táticas de negociação internacional.
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Escrito por Ana Cristina Limongi Franca, professora da POLI USP PRO, o livro “Qualidade de Vida no Trabalho – QVT: Conceitos e Práticas nas Empresas da Sociedade Pós-Industrial” busca redefinir os paradigmas na administração de empresas.
Para isso, concentra-se em três vetores conceituais nas questões de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Estes vetores incluem as escolas de pensamento, os indicadores empresariais BPSO (Biológicos, Psicológicos, Sociais e Organizacionais) e os fatores críticos de gestão.
A obra visa desenvolver uma nova Modelagem Conceitual, com base nas Interfaces da Gestão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) na administração de empresas. Os conceitos apresentados foram elaborados a partir de métodos quantitativos e qualitativos, incluindo análise documental e pesquisa de campo com administradores, alunos e professores da área de Administração, além de uma ampla análise documental.
Se você deseja mergulhar mais fundo nesses temas e explorar outros tópicos relevantes para sua carreira, a POLI USP PRO oferece MBAs ministrados por professores especialistas em suas áreas. Inscreva-se e dê o próximo passo em sua jornada de aprendizado e desenvolvimento profissional!
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